Stellenanzeigen
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Fachbereich Personalentwicklung, BiG Essen
Die BiG Bildungsinstitut im Gesundheitswesen gemeinnützige GmbH mit Sitz in Essen sucht
eine Mitarbeiter*in (w/m/d) im Fachbereich Personalentwicklung in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen
Bewerbungsschluss: 30.11.2021
Wissenschaftl. Mitarbeiter*in, Universität Osnabrück
Die Abteilung Pflegewissenschaft des Instituts für Gesundheitsforschung und Bildung des Fachbereichs Humanwissenschaften der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %) mit dem Schwerpunkt statistische Analysen von Routinedaten im Gesundheits- und Pflegewesen im Rahmen des Innovationsfond-Projektes „Regionales Pflegekompetenzzentrum – Innovationsstrategien für die Langzeitversorgung vor Ort“ (ReKo) befristet bis zum 30.09.2023.
Bewerbungsschluss: 14.11.2021
W2-Professur „Pflegewissenschaft mit den Schwerpunkten Beratung und Praxislernen“, Hochschule Neubrandenburg
An der Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences – ist im Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management eine
W2-Professur „Pflegewissenschaft mit den Schwerpunkten Beratung und Praxislernen“
(all genders welcome)
Kennziffer: 151002/ 2021
frühestens zum 01.03.2022 zu besetzen.
Bewerbungsschluss: 01.12.2021
Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben, Instruktor Simulationslernen mit Schwerpunkt klinische Kompetenzen, EHS Dresden
Die Evangelische Hochschule Dresden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Lehrkraft (m/w/d) für besondere Aufgaben
Instruktor Simulationslernen mit Schwerpunkt klinische Kompetenzen / 50% / 12 LVS/SWS
für die pflegerischen Studiengänge der ehs Dresden. Das Simulationslernen ist ein zentraler Baustein des primärqualifizierenden Bachelorstudiengangs Pflege und kommt auch im Bachelorstudiengang Pflege – Schwerpunkt Praxisentwicklung und dem Masterstudiengang Pflege – Schwerpunkt Community Health Nursing zum Einsatz. Das Simulationskonzept folgt nationalen und internationalen Standards und Empfehlungen. Unter anderem beinhaltet es das Training von klinischen Fertigkeiten ebenso wie komplexe klinische Entscheidungsfindungsprozesse und Abläufe (z.B. mit Task-Trainern und Mannequins).
Bewerbungsschluss: 14.11.2021
Wissenschaftliche/-n Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d), Abt. Pflegewissenschaft der Medizinischen Fakultät, Tübingen
Die Abteilung Pflegewissenschaft an der Medizinischen Fakultät Tübingen sucht zur Verstärkung ihres Teams im Bereich der Lehre des Studiengangs, bei Prüfungen und in der Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine motivierten/motivierte
Wissenschaftliche/-n Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d).
Die Stelle ist auf 2 Jahre mit einem Beschäftigungsumfang von 50% – 100% befristet. Es besteht die Aussicht auf Verlängerung.
Bewerbungsschluss: 15.11.2021
Wissenschaftliche/-n Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d), Abt. Pflegewissenschaft der Medizinischen Fakultät, Tübingen
Die Abteilung Pflegewissenschaft an der Medizinischen Fakultät Tübingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Rahmen eines Drittmittelprojekts zur „Etablierung und Evaluation von TeleCare: Einführung einer digitalen interprofessionellen Visite zwischen Pflegedienst, Hausarztpraxis und Patient zur Verbesserung der Versorgung und der Patientensicherheit“ eine/-n
Wissenschaftliche/-n Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d)
befristet bis 30.09.2024, mit einem Beschäftigungsumfang von 70%.
Bewerbungsschluss: 31.10.2021
Drei Professuren (d/m/w), TH Deggendorf
Die Technische Hochschule Deggendorf bietet zum Wintersemester 2021/2022 oder später an der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften
drei Professuren (d/m/w) (der BesGr. W2) für das Lehrgebiet „Klinische Pflege“.
Bewerbungsschluss: 10.11.2021