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Professur (50%), OTH Regensburg
An der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg in der Fakultät Angewandte Sozial- und Gesundheitswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine ½ Professur
im Angestelltenverhältnis der Bes.-Gr. W 2 für folgendes Lehrgebiet zu besetzen:
Empirische Sozialforschung im Bereich Gesundheit
Bewerbungsschluss: 08.07.2018
Akademische Mitarbeiterin, Akademischer Mitarbeiter, PH Schwäbisch Gmünd
An der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd, am Institut Pflegewissenschaft, ist zum 01.09.2018 nachfolgende Stelle zu besetzen:
Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter
(50% für drei Jahre, TV-L 13)
(Kennziffer 2018/21)
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, ggf. besteht die Option auf Verlängerung.
Bewerbungsschluss: 24.06.2018
Akademische Mitarbeiterin, Akademischer Mitarbeiter, PH Schwäbisch Gmünd
An der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd, am Institut Pflegewissenschaft, ist zum 01.09.2018 nachfolgende Stelle zu besetzen:
Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter
(50% für drei Jahre, TV-L 13)
(Kennziffer 2018/20)
Die Stelle ist zunächst auf 5 Jahre befristet, ggf. besteht die Option auf Verlängerung. Eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung ist möglich und erwünscht.
Bewerbungsschluss: 24.06.2018
WissenschaftlicheMitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter, PTH Vallendar
Die Pflegewissenschaftliche Fakultät der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar sucht 01. September
eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin, einen wissenschaftlichen Mitarbeiter
für das Forschungsprojekt „Kulturelle Vielfalt und Konflikte in Gesundheitseinrichtungen“ (TONGUE), gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), zu besetzen.
Die Anstellung erfolgt aus Mitteln des vom BMBF geförderten Forschungsprojekts TONGUE. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Der Arbeitsort ist die PTHV, Lehrstuhl für Care-Policy und Ethik in der Pflege (Prof. Dr. Helen Kohlen). Die Projektarbeit ist mit Forschungsreisen innerhalb Deutschlands verbunden. Die Kernaufgaben bestehen in der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Interviews.
Dauer der Beschäftigung: 3 Jahre.
Bewerbungsschluss: 15.06.2018
Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in , HS Ostfalia, Braunschweig/Wolfenbüttel
Die Ostfalia, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Braunschweig/Wolfenbüttel sucht für das Forschungsprojekt “IT-basiertes Human Ressource-Management im regionalen Klinikverbund, Teil II” (Förderung im Rahmen der EFRE-Förderperiode, anwendungsorientierte Forschung an Fachhochschulen, Förderprogramm “Innovation durch Hochschulen”) in Kooperation der Fakultät Gesundheitswesen mit der Fakultät Verkehr-Sport-Tourismus-Medien am Campus Salzgitter zum nächstmöglichen Termin
eine /-n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in
befristet bis zum 30.11.2020.
Bewerbungsschluss: 15.06.2018
Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik, HS Ostfalia, Braunschweig/Wolfenbüttel
Die Ostfalia, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Braunschweig/Wolfenbüttel sucht für das Forschungsprojekt “IT-basiertes Human Ressource-Management im regionalen Klinikverbund, Teil II” (Förderung im Rahmen der EFRE-Förderperiode, anwendungsorientierte Forschung an Fachhochschulen, Förderprogramm “Innovation durch Hochschulen”) in Kooperation der Fakultät Gesundheitswesen mit der Fakultät Verkehr-Sport-Tourismus-Medien am Campus Salzgitter zum nächstmöglichen Termin
eine /-n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik
mit dem Ziel der Promotion befristet bis zum 30.11.2020.
Bewerbungsschluss: 15.06.2018