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Professur oder Nachwuchsprofessur Pflegepraxis (m/w/d) Hochschule Deggendorf zum WS 2026/27; der BesGr. W1/W2 (Frist: 20.09.2026)
AUFGABENSCHWERPUNKTE
In der Lehre zeigt sich ein Schwerpunkt der Professur auch in der Vermittlung von Performanz, technischer Geschicklichkeit und pflegerischen Fertigkeiten. Dabei gehört simulationsbasiertes Lernen zum methodischen Repertoire. Die Professur beteiligt sich an der Entwicklung forschungsbegründeter pflegerischer Handlungsfelder. Die Professur Pflegepraxis entwickelt aus diesem Verständnis heraus evidenzbasierte Konzepte zu Innovationen für eine in Deutschland neue Versorgungskultur im Gesundheitswesen. Pflege wird dabei als eigenständige First Contact Akteurin gedacht. Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in den gesundheitsbezogenen Studiengängen der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften. In der Lehre wird eine enge Verknüpfung von methodisch und wissenschaftlich fundierten Konzepten mit praktischen Anwendungssituationen erwartet. Hierzu gehört die regelmäßige Beteiligung an anwendungsorientierten Lehrformaten, wie z.B. Projektarbeiten, Simulationslernen oder Skillstraining. Neben der Lehre wird Engagement in der Forschung und Weiterentwicklung der Studienangebote bzw. der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften erwartet.
IHR PROFIL
Sie verfügen über eine ausgewiesene Expertise in der direkten pflegerischen Versorgungspraxis, die sich durch die Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einem Fachgebiet, einer Altersgruppe, einem Setting bzw. einer Phase des Versorgungsprozess, einem Versorgungsschwerpunkt oder zu einem Gesundheitsproblem oder -phänomen auszeichnet. Diese Stelle erfordert die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach § 1 Abs. 1, § 58 Abs. 1, 2 oder § 64 des Pflegeberufegesetzes. Erfahrungen in Forschungs- bzw. Praxisprojekten zur Weiterentwicklung der interprofessionellen Zusammenarbeit, zur Implementierung pflegerischer Konzepte und Methoden oder sektoren- und berufsgruppenübergreifender Organisation des Versorgungsprozesses runden Ihr Profil ab. Weiterhin wird die Befähigung vorausgesetzt, Lehrveranstaltungen und Prüfungen in deutscher Sprache abzuhalten. Wünschenswert wäre zudem die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten.
ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN
W2-Professur:
- abgeschlossenes Hochschulstudium
- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
- pädagogische Eignung
- besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
W1-Nachwuchsprofessur (im Praxis-Track oder Promotions-Track):
- abgeschlossenes Hochschulstudium
- pädagogische Eignung
- Weitere Anforderungen für den Praxis-Track: besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde.
- Weitere Anforderungen für den Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.
Mehr Infos: https://th-deg.de/de/Stellenanzeige?id=2418
Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Pflegewissenschaft, UK Jena (m/w/d)
Werden Sie Teil unseres Teams in der Klinik für Anästhesiologie & Intensivmedizin als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Pflegewissenschaft (m/w/d) in Teilzeit, 30 Stunden pro Woche (Kennziffer: DM12/2026), befristet im Rahmen des Projektes bis 30.09.2028, mit Option auf Verlängerung
Ab sofort suchen wir eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in für die Beteiligung am BMFRT-Projekt zum Thema „Automatische Erkennung von pflegespezifischen Ereignissen bei Patient:innen auf der Intensivstation“ (SAiFE-ICU).
Das sind Ihre Aufgaben:
• Durchführung und Auswertung von pflegewissenschaftlichen Forschungsprojekten
• Koordination und Projektmanagement von Forschungsprojekten
• Erhebung, Verwaltung und Analyse von Forschungsdaten (quantitative und qualitative)
• Entwicklung und Anwendung geeigneter Forschungsmethoden
• Systematische Literaturrecherche zum aktuellen Forschungsstand
• Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen
• Beteiligung an Drittmittelakquise
• Konzeption und Durchführung von Workshops für verschiedene Stakeholder
• Mitwirkung an Lehre, Studierendenbetreuung und kollegialer Beratung
• Möglichkeit zur Wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion)
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pflegewissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Versorgungsforschung, Public Health, Epidemiologie, Psychologie oder in angrenzenden Studiengängen
• Erfahrung oder Interesse an der Planung, Durchführung und Auswertung von pflegewissenschaftlichen Studien
• Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden sowie wissenschaftlicher Datenanalyse
• Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich)
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Kooperation
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuf von Vorteil
• Kennnisse in der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen wünschenswert
• Die Stellenausschreibung richtet sich an Studienabsolvent*innen sowie an Bewerbende mit Erfahrung
Wir bieten:
• Teamvielfalt mit gemeinsamer Haltung: Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Berufsgruppen und
Charakteren – vereint durch Verantwortungsbewusstsein, Pragmatismus und ein großes Herz für den öffentlichen Auftrag des UKJ.
• Begegnung & Austausch im Alltag: Mehrere Cafeterien als soziale Treffpunkte für kurze Pausen,
Austausch über Berufsgrenzen hinweg und kleine Auszeiten im Arbeitsalltag.
• Stabilität mit Sinn: Öffentlicher Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive, klaren Strukturen
und dem guten Gefühl, Teil von etwas gesellschaftlich Relevantem zu sein.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Präventions und
Sportangebote sowie regelmäßige Team Events
• anspruchsvolles, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches
Aufgabenfeld
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie Promotion, Habilitation
• umfassende Einarbeitung unter kompetenter Anleitung
Kontakt:
Prof. Stefanie Bachnick
(Telefon: 03641 9-323244)
Mehr Infos und Bewerbung finden Sie hier.